Приближается Новый год, и все руководители компаний задумываются о том, как и где отмечать этот праздник с подчиненными. Хочется, чтобы было и тепло, и душевно, и не слишком дорого.
Если пышные застолья в ресторанах не вдохновляют вашу молодую команду или не укладываются в ваш бюджет, можно организовать праздник прямо в офисе. Главное — продумать все до мелочей. Расскажем обо всем по порядку.
Украшение
Заранее продумайте, в каком из помещений будет проходить ваш праздник, и начните его украшать. В идеале — декорировать весь офис, это можно поручить каждому отделу. А главный праздничный зал нужно оформлять сообща.
- Закажите большую елку — живую или искусственную (но только если планируете использовать ее много лет).
- Попросите каждого коллегу принести елочную игрушку и рассказать о ней историю. Кто-то принесет старенького ватного деда мороза, кто-то — шар, который ему подарил бывший, кто-то — шишку или сосульку, которые в детстве не нравились, а теперь кажутся очаровательными. Так вы незаметно украсите елку и станете ближе друг другу, узнаете о себе что-то новое, смешное, милое.
- Если в коллективе есть кто-то, кто умеет рисовать (а он, конечно же, есть), попросите нарисовать плакаты или любой другой декор. Это сделает помещение индивидуальным и особенным.
Угощение
На новый год должно быть вкусно. Можно, конечно, попросить каждого сотрудника приготовить по блюду, но намного лучше устроить офисный кофе брейк или фуршет. Небольшие, изумительно вкусные и разнообразные закуски, пирожки и салаты, десерты и профитроли, напитки и многое другое — стол будет одновременно щедрым, изобильным и доступным по цене.
К тому же доставка фуршета решает вопросы, кто будет накрывать на стол, кто станет убирать с него и т.д.
Подарки
Самый бюджетный вариант — организовать в офисе «Тайного Санту». Каждый сотрудник пишет, что бы он хотел получить в рамках оговоренной суммы. Затем все вытягивают имя того, для кого они станут Тайным Сантой, читают письмо и исполняют мечту.
Также можно подготовить небольшие подарки для подчиненных от руководства или от компании. Либо — просто предоставить 1-2 дополнительных выходных перед праздниками, чтобы люди могли спокойно подготовиться к Новому году.
Программа
Чтобы правильно составить программу празднования, нужно учитывать интересы вашей компании. Кто-то, возможно, будет рад простым, тихим посиделкам с разговорами по душам. Кому-то захочется бурного веселья с танцами, караоке и хлопушками. Кто-то захочет весь вечер играть в настольные игры, а кто-то смотреть милое рождественское кино.
Можно устроить мозговой штурм или назначить «оргкомитет», который и займется проработкой программы мероприятия.
