Маркетинг на аутсорсинге: как не ошибиться с выбором формата отдела маркетинга?
Маркетинг на аутсорсинге на сегодняшний день становится все более популярным, поскольку это удобно как для специалистов, так и для компаний, которые их нанимают. Иногда такой рекламой занимаются один или несколько маркетологов, что работают удаленно, а иногда работу выполняет маркетинговое агентство, с которым компания сотрудничает. Оба эти варианта широко используются. Узнать больше можете на сайте https://fillin-hr.ru/nashi-uslugi/arenda-personala/.
В чем же преимущества и недостатки удаленного маркетинга?
Рассмотрим в первую очередь преимущества, поскольку их явно больше:
-
Используя маркетинг на аутсорсинге, удастся сэкономить время и деньги, поскольку оплачивать нужно непосредственно сделанную работу. Не надо регулярно выплачивать зарплаты сотрудниками, а также тратиться на аренду и обеспечение жизнедеятельности офиса;
-
Маркетолог на аутсорсинге обязан обеспечить результат, то есть вы получите эффект за вполне приемлемые деньги;
-
Не обязательно нанимать специалиста на длительный термин, можно работать с ними на протяжении одного или нескольких проектов;
-
Использовать маркетинг на аутсорсинге выгодно с точки зрения работодателя, которому нужно платить налоги.
Недостатки такого подхода в следующем:
-
Если вы имеете дело с маркетологами-фрилансерами, нужно быть уверенными в их профессионализме и ответственности. В противном случае можно потерять если не деньги, то время. Услуги рекламного агентства с этой стороны более надежны;
-
В случае если для работы нужны двое и больше маркетологов, их дальнейшая работа на аутсорсинге может быть не очень эффективна. Это связано, во-первых, с человеческим фактором, поскольку совместно работать на фрилансе достаточно непросто. А во-вторых, со сложностями касательно координации их работы;
-
Скорее всего ваш проект — не единственный для специалиста на аутсорсинге, и он параллельно занимается еще и другими.
Как можно увидеть, преимуществ такой работы все равно больше, чем недостатков, да и недостатки субъективны. К примеру, если есть специалист, которому вы доверяете и который наверняка предоставит вам выполненную работу в срок, маркетинг на аутсорсинге станет отличным решением.
Также существуют задачи, которые рекомендовано отдавать на аутсорсинг:
-
Различные рутинные задания;
-
Задачи, которые сотрудники компании не смогут выполнить самостоятельно;
-
Разовое выполнение каких-либо задач;
-
Функции, которые другие компании выполнят с меньшими затратами.
Для того, чтобы принять окончательное решение по поводу того, что лучше — аутсорсинг или сотрудник в офисе, необходимо самостоятельно проанализировать предстоящую работу, взвесить все плюсы и минусы и только потом принимать решение.
