Список критериев, по которым сотрудники HR отдела или руководители оценивают кандидатов, огромный. Значение имеет абсолютно все, начиная от опыта работы, возраста и навыков, заканчивая увлечениями, семейным статусом и хобби. Особое внимание, по понятным причинам, уделяется образованию, ведь по нему можно примерно определить, на что способен человек в профессиональном плане. Диплом MBA часто называют одним из весомых аргументов в пользу претендента, но действительно ли это так, и что мотивирует работодателей останавливаться именно на выпускниках бизнес-школ? Давайте разбираться.
Однозначно, если у двух соискателей равные шансы получить должность, но один имеет степень магистра управления бизнесом, то его возьмут с вероятностью 99%. В нашей стране, как и во всем мире, диплом международной бизнес-школы считается показателем высококлассной теоретической и практической подготовки специалиста. Иметь в штате ТОП-менеджера или управленцы считается престижным, так что помимо грамотного работника фирма получает дополнительное конкурентное преимущество. Но это не самая главная причина востребованности обладателей дипломов МВА.
Почему работодатели охотнее берут на работу обладателем диплома МВА
Сам документ, подтверждающий получение образования, это, конечно, замечательно, то для нанимателя важнее то, что он подразумевает, а именно – высокий уровень квалификации сотрудника. Соискатель, окончивший курс управления бизнесом:
- знает, как правильно управлять коллективом, находить общий язык с разными людьми;
- способен наладить эффективную и быструю работу отдела;
- может быстро адаптироваться к новым условиям и задачам;
- имеет базовые навыки урегулирования конфликтов;
- готов принимать управленческие решения и нести за них ответственность;
- имеет собственное видение того, как достичь поставленных руководством целей;
- является дисциплинированным и умеет правильно организовать время (собственное и подчиненных);
- заинтересован в постоянном саморазвитии;
- не мыслит шаблонами, генерирует идеи и может помочь организации оптимизировать деятельность.
По сути, это человек, которому можно без опасений доверить пласт работы, зная, что он справиться с поставленными задачами, сможет замотивировать коллектив и самостоятельно решать текущие проблемы. Программы МВА направлены на расширение знаний и обретение навыков управления, с которыми можно в равной степени успешно руководить профильным департаментом, занимать пост директора или начать собственный прибыльный бизнес.
